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党建动态

宁夏大学基层党支部考评办法(试行)

发布日期:2014-12-09 信息来源:

为进一步促进学校基层党支部建设,根据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的有关规定和自治区教育工委教育厅党组《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》的相关要求,结合我校实际,制定本办法。

一、考评目的

(一)促进基层组织建设。党支部是党的最基层组织,是学校党建工作的基础。通过对支部工作进行考核,进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动学校党的建设科学发展。

(二)实现党支部工作规范化。对党支部工作实行定期考核,克服工作中的随意性和空白点,克服执行制度不严格、工作程序不规范等现象,提高基层党支部党员教育管理工作水平。

(三)推动工作创新。通过加强党支部考核工作,推动工作创新,为打造党建品牌创造条件。

二、基本原则

(一)群众满意原则。把群众满意作为考评工作的根本标准,在考评内容、考评方法上切实体现群众要求,使考评工作成为检验群众对党支部工作是否满意的重要手段。

(二)定量与定性相结合原则。通过定量测评和定性分析,全面掌握基层党支部工作情况。

(三)自评与互评相结合原则。通过自评与互评,形成自我完善、互督互促相结合的较为全面、客观的评价机制。

三、考评内容

(一)组织建设。组织健全,坚持民主集中制原则,重视党员发展和教育工作,积极完成上级组织交办的工作。

(二)思想建设。宣传、贯彻、执行党的路线方针政策,思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。党支部具有良好的精神风貌,党员活动内容丰富,形式多样,有特点、有亮点。

(三)作风建设。党支部团结向上,积极进取,具有较强的战斗力、凝聚力和创造力;党员严格要求自己,发挥模范带头作用。

(四)制度建设。制度健全,执行严格,效果明显。

四、考评方式

基层党支部考评工作由各党总支具体组织实施,考评人员由各总支(党委)委员、办公室主任、各支部书记和相关人员组成,每学年进行一次。考评采取自查自评、互查互评和考核评定相结合的方式进行。

(一)自查自评。党支部进行自查自评,对照考核标准(见附件)所列的内容逐条检查,认真总结支部党建工作,形成书面材料,评定自评分。

(二)互查互评。在自查自评的基础上,党总支(党委)、组织各基层党支部进行交互检查,评定分数。

(三)考核评定。根据自查、互查情况,考评领导小组到各党支部进行检查考核,听取各党支部主要负责人的工作汇报,并通过查阅资料、走访、民主测评、征求意见等方法检查支部工作,按照考评标准所列内容具体量化打分,得分按百分制计。

五、考评等级确定

按照考评指标体系量化标准以百分制计算。其中基层党支部自评占30%,党支部互评占30%,考评领导小组考评占40%。根据三个层面的考评,结合日常工作开展情况,经院党政联席会议讨论形成最终的考评意见和结果。考评结果分为先进、良好、一般三个等次。满分100分,考评结果90-100分之间为“先进”等次;在70-89分之间为“良好”等次;在在69分以下的为“一般”等次。

六、考评结果应用

(一)考评结果将作为评选先进党支部和优秀党务干部、优秀共产党员的主要依据。

(二)对考核中被评定为“先进”等级的党支部及其负责人,给予表彰奖励;对考核中被评定为“一般”等级的党支部,要进一步查找存在的问题,并限期整改。

七、几点说明

(一)各党总支(党委)可结合自身特点,对本办法作进一步细化。

(二)本办法由党委组织部负责解释。

(三)本办法自2012年7月1日起执行。

宁夏大学基层党支部考评表

( —— 学年)

单位名称:

考评事项及分值

考 评 要 素

评分参考

(本项扣完为止,分值精确到0.5)

自评分

互评分

考评组评分

组织建设

(30分)

1.组织健全,及时增补支委和换届选举。(4分)

组织不健全,扣2分;

不能及时增补支委,扣1分;

不能及时进行换届选举,扣1分。

2.坚持民主集中制原则,每年向支部党员大会报告工作不少于一次,重要问题坚持支委会集体研究决定(4分)

每年未向支部党员大会报告工作,扣2分;

重要问题不能坚持支委会集体研究决定,扣2分。

3.支部书记、支委热心党务工作,认真参加相关会议,工作负责,积极完成上级组织交办的任务(4分)

不能认真地参加相关会议,扣2分;不能积极完成上级组织交办的任务,扣2分。

4.按照发展党员工作要求,制定发展计划,保证新党员的质量(2分)

无党员发展计划,扣2分。

5.根据上级党建工作要求,结合自身实际,年初制定支部工作计划,年底有工作总结(4分)

无年初支部工作计划,扣2分;无年终工作总结,扣2分。

6.严格党内生活,注重加强党员的教育和管理(6分)

无党员教育管理相关办法,扣2分;支部党员出现违法违纪行为,扣4分。

7.严格履行发展党员程序,按步骤、按时间完成党员发展各项工作,材料齐全,完成质量好(6分)

不能严格按程序发展党员,材料不齐全,完成质量不高,视情况扣2-6分。

思想建设

(28分)

8.组织党员开展各种形式的教育活动(8分)

没有组织党员开展各种形式的教育活动或活动开展不多,视情况扣2-8分。

9.积极宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议,思想上、政治上和党中央保持一致(4分)

不能很好的贯彻执行党的路线、方针和政策,扣4分。

10.重视精神文明建设,组织党员积极参加各项精神文明建设活动(4分)

未组织党员参加各项精神文明建设活动,扣4分。

11.支委会定期进行党员思想状况分析,有针对性的抓好教育、监督和管理(6分)

支委会不能定期进行党员思想状况分析,经常与党员谈心,无谈话记录,视情况扣2-6分。

12.以支部为单位组织的理论学习和教育活动,有记录、有考勤。(6分)

视记录、考勤情况,扣2-6分。

作风建设

(15分)

13.党员能够发挥先锋模范作用,支部或党员受到党内各级各类表彰(5分)

国家级得5分,区级得3分,校级得2分。

14.党支部工作成绩显著,呈现团结向上风貌(10分)

无显著工作成绩,扣5分;

精神风貌不好,扣5分。

制度建设

(27分)

15.“三会一课”制度落实,内容、形式多样,效果明显,每次活动有记录(5分)

不能落实“三会一课”制度,无活动记录,视情况扣分1-5分

16.认真开展党员民主评议等工作,切实解决党员中存在的问题(5分)

不能认真开展党员民主评议等工作,视情况扣1-5分。

17.认真落实党内民主生活会制度,支部委员每学期一次、党员每年一次民主生活会(5分)

不能认真落实党内民主生活会制度,视情况扣1-5分。

18.认真执行党费收缴的规定,党员按时、足额交纳党费,支部上交党费及时(5分)

党员不能按时、足额交纳党费,支部上交党费不及时,扣5分。

19.积极开展支部工作示范点和创建活动(7分)

不能积极开展支部工作示范点和创建活动,视情况扣2-7分。

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